今年暑假中，在能源与动力学院主办的“概念车设计大赛”中获奖的三位同学经过福特公司的层层面试，正式成为福特暑期实习生。在暑假八周时间里，三名同学以每小时12元报酬的新员工标准带薪工作，参与到福特公司的科研活动中。

    能源与动力学院与福特公司有长期的合作关系，本次“概念车设计大赛”获奖学生的实习机会就是双方合作的一部分。其中三位大三同学经过福特的英语面试成功得到了这次难得的机会。

    在近两个月的实习中，大家的感受颇多。第一天，HR（人力资源部）安排了针对实习生和新员工的Orientation Training，并签署了一堆的保密协议。之后，HR又为每位同学安排了专门的mentor。这就是福特独到的1带1培养机制，由mentor为各自所带的实习生或新员工制定工作计划，并在心理上引导他们适应新的环境。在工作中，三位同学都普遍感受到了所学专业与工作“门不当户不对”的情况。福特的培训机制很完善，不但包括专业知识的培训，还有语言的培训。说起语言，实习同学都体会到好的语言能力可以让你在面试中脱颖而出，其中包括普通话，英语（特别是口语），以及各种第二外语都是你成功的资本。语言是交流的基础，消除交流的障碍，才可以融入群体，再谈出色的业绩……福特有一支年轻的团队，充满着活力与激情。福特精神：Making Everyday Exciting。这里的年轻人是为自己的精彩而去努力的。传承这样的理念，任何人都可以享受工作的同时创造精彩的生活。

    在近两个月时间里，三位同学从陌生到熟悉，从兴奋到从容，渐渐适应了国际化大公司的工作与管理模式，锻炼了自己的工作与交往才能，充实了自己的大学经历，为以后的工作生活赢得了一份难能可贵的财富。